辞职后社保如何自己续交?
辞职后社保想要自己续交主要有两种方式：
1、以灵活就业人员身份参保
辞职之后社保想要自己续交，可以选择以灵活就业人员的身份继续进行职工社保的参保，那么就需要到所在地的社保部门办理个人社保的缴纳手续，拿着自己的离职证明，到原单位进行缴纳的地方的人社部门进行续保，有的地区个人缴纳职工社保的话还需要准备该参保人拥有本地户口，参保人想要办理个人社保缴纳手续之前一定要了解清楚当地的相关政策。在初次办理完个人缴纳职工社保的手续之后，就可以选择直接在线上完成社保的缴纳了。
辞职后社保自己进行续交，一般情况下只能够参与缴纳职工养老保险和职工医疗保险，不过由于各个地区的管理条例不同，有的地区是允许灵活就业参保人一年缴纳一次失业保险的，还有的地区实现了医疗保险和生育保险的合并，灵活就业人员可以一起缴纳，只要满足相应的缴纳要求和条件，参保人生育期间的费用也是可以申请到生育津贴的，具体的规定还需要询问所在地的社保部门。
灵活就业社保相比于职工社保来说，相应的缴纳比例要求会更高，比如说长沙市职工社保的在岗职工参保人和灵活就业参保人的缴纳比例就存在了一定差距，在岗职工养老保险个人缴纳比例要求为8%，医保个人缴纳比例为2%，而灵活就业参保人的养老保险个人缴纳比例为20%，医疗保险个人缴纳比例为8%，个人进行职工社保的缴纳，是需要承担不少的资金成本压力的，想要个人独自缴纳职工社保的参保人，需要保证自己的经济收入能够比较稳定，可以维持社保缴纳的连续性。
2、参加居民社保
辞职后社保缴纳如果压力太大，也可以选择转入居民社保，居民社保一年缴纳一次，参保人可以根据自己的经济状况选择自己的缴费档次，所以缴纳资金压力不算大，但是居民社保相应的养老待遇和医疗待遇没有职工社保好，所以如果选择这个方法还是需要多加斟酌的。
不过一般情况下，比较建议辞职之后的参保人员入职新的单位，让新的用人单位为其继续进行社保的缴纳。
社保的缴费基数是怎样计算的?
社保缴纳基数，一般是以职工上一年度本人工资收入的一定比例来计算的。例如养老保险就是由用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的一定比例来向社保机构缴纳的。
