6月25日养老金调整方案公布了？企退职工需要避免五个误区，看看
时间来到6月26日、今天是周一工作日，各省级社保部门都是上班的， 而且这是六月份最后一个工作周，比较特殊，7月将至， 全国层面的调整方案早已公布—— 而各省养老金上调细则已经制定完成，并且由两大部门审批备案过了三周了，预计也接近尾声。
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截止6月26日下午13：00，包括 上海、陕西 在内，还没有任何省份公布本地的调整细则，不过2021年山东省和青海省都是在6月25日公布的，而截止今天，包含北京和上海在内，绝大多数省市的6月养老金、已经在25号前发放到账，但是并没有补发。
所以，接下来各省份应该是都在7月份调整和补发了，不过往年也都是在7月31日前补发，所以从今天起，各地的方案随时都可能公布，大家要注意了。 关于今年上涨，企退职工需要避免五个误区，看看。
误区一：企业退休人员只能涨几十块钱，很难达到120元以上？
很多人算的说企业退休人员，去年平均养老金3106元，所以今年上涨3.8%，每月能涨118元左右，但是实际上今年大家上涨的金额，不是这样算的，因为今年各省的调整方式，是采取定额调整、挂钩调整以及倾斜调整来进行的—— 因此很多定额调整较高的地区、或者说去年已满70岁的能享受倾斜的人，那么很容易超过120元， 比如我们看一个问卷调查的结果样本。我们调查了176人问卷，有40人表示去年涨了120-160之间。
误区二：今年上涨补发养老金，只能通过社保卡领取和发放？
虽然社保卡发放养老金目前是主流模式，比如广东揭阳要求城乡居民领养老金的人，在今年8月底前会分批使用社保卡领取，不过在两年前，人社部公布的《关于进一步优化人社公共服务 切实解决老年人运用智能技术困难的实施方案》， 其中就提到了对于高龄老人、确实使用卡片有困难的，可以保留使用存折领取养老金的方式、不强制性一刀切。
误区三：养老金不会有任何提低限高，企业退休人员比较吃亏？
有些网友说，今年会偏重挂钩调整，所以会提高养老金挂钩的比例，然后利好的是机关事业单位退休的人，企业退休职工不会有任何 “提低” 、会吃亏，其实这个说法是错的，因为今年养老金调整办法本身就已经存在 “提低限高” 的作用，兼顾到了公平和效率、有收入涨幅调节的功能。
比如企业退休职工很多人享受倾斜了，今年涨到3.8%以上，而很多事退人员今年只能2%-3%左右， 比如养老金只有1500-2500元之间的人——如果每月涨150-250，涨幅就能提低、高于3.8%了，并不会吃亏。
误区四：去世后的退休人员养老金都不再参加调整
虽然退休人员不幸去世后、停发养老金，发放丧葬抚恤待遇，但是养老金调整人员范围是2022年12月31日前退休、并且按月领过养老金的人，那么在2023年1月1日（含当日）及之后离世的，那么还是可以参加调整的—— 例如： 某退休人员张大爷今年4月去世，他在今年1-4月份应该上涨的养老金，每月是150元，那么150×4=600元，是应该发给张大爷的，并不会少发。
误区五：养老金调整补发只针对去年退休的人员，今年退休的企业退休人员，不会补发
虽然今年调整的人员范围，确实是去年年底前退休的人员，但是今年2023年1月1日之后退休的人，也是可以参加补发养老金的， 有两种情况： 第一种就是因为2023年8月之后各地的计发基数陆续公布，因此今年退休的人可以重算补差，然后另一种情况就是 “退休中人” ，今年退休的后续也有机会重算补发。
综上所述：
6月25日养老金调整方案公布了，是全国层面的，各地的暂未公布，企退职工需要避免五个认知误区，大家要清楚分辨了。
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